CKI-fTkグループは、橋梁や構造物、鉄道部品など、人々の暮らしを支える高機能ゴム製品を手がけています。
その製品は、社会インフラに直結する公共性の高い分野で活用されており、
半世紀以上にわたって積み重ねた信頼と実績があります。
「ものづくりが好き」
「手に職をつけたい」
「安定した企業で長く働きたい」――
その想いに、
技術と人を育てる環境で応えます。
橋梁支承など社会インフラを支える製品を多数手がけ、公共性・持続性の高い分野に特化。創業から50年を迎え、長期的に安定した経営基盤を有しています。
年齢・社歴に関係なく、努力や成果を正当に評価。若手の意見が通りやすく、改善提案なども反映されやすい現場です。
技能ランク制度（例：「一級技能士」等）や資格取得支援制度（社内外の研修・受験料補助）で、技術者としての成長をサポートします。
長期休暇や有給取得のしやすさ、柔軟な働き方など、ワークライフバランスを大切にした制度が整っています。
岐阜県下呂市は、「清流の国ぎふ」の名にふさわしい自然豊かなまち。
CKI-fTkグループでは、下呂市の出身者はもちろん、Uターン・Iターンで入社した社員も多数活躍しています。
ここでは、そんな社員の声から「下呂で働く、下呂で暮らす」魅力をご紹介します。
橋梁や鉄道などに使われる高耐久ゴム製品の製造を担うポジションです。
金型への材料充填、加硫（熱処理）、接着、仕上げ、検査などの各工程を担当し、製品の品質をつくりこむ“要”の仕事です。
機械操作や工程は、入社後に一から丁寧に指導します。
材料や工程、製品仕様などを多角的に検討し、安定した製造を実現するための条件を設計。
現場の“ものづくり”を支える基準をつくりこむ、品質と生産性を左右する重要な仕事です。
| 家族手当 |
配偶者：月額6,000円／18歳以下の子ども：月額3,000円 |
|---|---|
| 役職手当 | 役職に応じて支給 |
| 資格手当 |
法定資格・社内資格の保有に応じて支給 |
| 通勤手当 | 上限30,000円／月 |
| 営業活動手当 |
外勤営業職員を対象に経済的負担への補填を目的に支給 外勤営業職：一律10,000円／月（役付取締役は対象外） |
| 住宅手当 | 遠隔地（下呂）からの入社者に、住宅費補助として支給 |
| 地域手当 | 政令指定都市の事業所勤務者に支給 |
| I・Uターン支援 | 転居を伴う入社時の引越費用・交通費を会社が負担 |
| 赴任手当 | 転勤時に支給 |
| 残業手当 |
法定基準に基づき支給 |
| 休日出勤手当 |
法定基準に基づき支給 |
| 年間休日 | 122日 |
|---|---|
| 有給休暇 | 入社日から10日付与 |
| 完全週休 二日制 （土・日） |
※一部部署はシフト制 |
| 祝日・夏季・ 年末年始・GW |
会社カレンダーによる |
| 結婚休暇 | 本人が結婚する時3日以内 |
| 配偶者出産 休暇 |
1日 |
| 特別休暇 （有給） |
|
| 産前休暇 | 6週間 |
| 産後休暇 | 8週間 |
| 育児休業 | 最長、子が2歳になるまで必要日数 |
| 介護休業 | 最大93日（3回まで分割取得可） |
| 子の看護休暇 |
小学校3年生までの子の看護時など、年間５日（子が2人以上の場合 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 決算賞与 | 業績によってあり |
| 雇用保険 | あり |
| 労災保険 | あり |
| 社会健康保険 | あり |
| 厚生年金 | あり |
| 銀行財形貯蓄制度 | あり |
| 退職金共済 | 中小企業退職金共済 |
| 慶弔見舞金 | 正社員の場合、本人：100,000円、配偶者：50,000円、父母・子：10,000円 |
| 出産祝金 | 正社員の場合20,000円 |
| 結婚祝金 | 正社員の場合20,000円 |
| 健康診断 | 年1回 （有機溶剤業務従事者は年2回） |
| 企業提携託児 制度 |
利用可能 |
| 育児短時間 勤務制度 |
所定労働時間を6時間に変更可能。 また、1歳に満たない子を養育する女性従業員は更に別途30分ずつ2回の育児時間を取得可能 |
| 介護短時間 勤務制度 |
所定労働時間を最大1時間短縮可能 |
| 定年退職者 継続雇用制度 |
定年60歳、最長65歳まで雇用継続可 |
| インフル エンザ等の 予防接種 |
会社負担で全額支給 |
| 資格取得支援 | 社内・社外検定対応、費用補助あり |
| 制服貸与 | 制服・安全靴・ヘルメットなど支給 |
| マイカー 通勤可 |
岐阜工場勤務者対象 |
| 社内携帯支給 | 営業職に支給 |
| ドライブ レコーダー 補助金 |
前後録画対応機種に対してsp20,000円補助 |
| 受動喫煙対策 (原則屋内 禁煙） |
屋内室全分煙 |
| 優良従業員 表彰 |
年2回、改善提案などの貢献者を |
|---|---|
| 永年勤続 表彰制度 |
勤続年数に応じた |
| 各種銀行 ローン金利 優遇 |
住宅・自動車・教育資金等に対して提携銀行にて金利優遇あり |